Outplacement traject

Saskia werkte al 18 jaar bij hetzelfde bedrijf, toen zij bij een reorganisatie ontslagen werd. Zij had nooit nagedacht over wat zij nog meer zou willen of kunnen. Daarom wist zij niet hoe zij zich zelf moest presenteren en had zij er moeite mee om de eerste stap te zetten naar een andere baan.

Maatwerk
In het outplacement traject voor Saskia werd aandacht besteed aan:

  • Een stukje verliesverwerking
  • De vragen : Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
  • Arbeidsmarktverkenning
  • Netwerk in kaart brengen en gebruiken
  • Persoonlijke presentatie en Sollicitatievaardigheden
  • Arbeidsbemiddeling

 

Voordeel voor de werkgever
Het is voor de productiviteit en de sfeer op de werkvloer belangrijk dat collega’s zien dat de werkgever netjes afscheid neemt van Saskia. En Saskia blijft tot het einde toe gemotiveerd doorwerken.

Voordeel voor de werknemer
Saskia wordt op professionele wijze ondersteund door een objectieve partij. Op basis van een kansrijk en realistisch plan gaat zij vol vertrouwen haar toekomst.

 

A-Pro-Pos Coaching     Mr. Eve van Dijk     06-44 69 69 86     info@a-pro-pos.nl